Was wir bei ISC anders machen? Bei uns werden Jobs um die Skills der Mitarbeitenden gebaut. Hier werden spannende Aufgaben intern so verteilt, dass sie den Fähigkeiten aber insbesondere auch den Interessen unserer Mitarbeitenden entsprechen. Ziel sind motivierte und begeisterte Angestellte, welche mit Leidenschaft daran arbeiten, die guten Ideen unserer Kunden mittels neuer Technologien und innovativer Ansätze realisierbar zu machen. Wir setzen Meilensteine und wollen auch künftig Neues ausprobieren. Das können wir aufgrund eines breiten Spektrums an gesammelter, praktischer Erfahrung – und weil wir Pioniere und jeher Begeisterte neuer Technologien sind. Hinzu kommen jede Menge Prozesserfahrung und unternehmerischer Weitblick. Unser Mindset ist mindestens genau so agil wie unsere Mitarbeiter:innen selbst. Linien zwischen Kompetenzen werden gerne verwischt, sodass jede:r schlussendlich seinen Job selbst gestaltet und mit seiner Arbeit eigenverantwortlich und motiviert zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Ein Unternehmen also, welches seinen Mitarbeitenden viel kreativen Spielraum bei der Wahl und Erledigung ihrer Aufgaben gestattet. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter aktiv einbindet und so eine nachhaltig positive Unternehmenskultur gestaltet. Darauf möchten wir ein wenig stolz sein.