Angestellt bei ISC. Oder: „Wie bastelt man sich seinen Traumjob?“
Etwas erstaunt war ich schon, als ich im Web nach Informationen darüber suchte, was den perfekten Arbeitgeber für die Allgemeinheit denn genau ausmacht. Weiterbildung, Aufstiegschancen, Betriebsklima, Sicherheit, Standort, Unternehmenskultur und natürlich monetäre Anreize fanden sich, gewiss nicht ganz unerwartet, unter den Top 10 der unverzichtbaren Attribute. Kriterien also, nach denen Arbeitssuchende, Um- und Einsteiger die Attraktivität eines Arbeitgebers bewerten, um sich danach für oder gegen das entsprechende Unternehmen zu entscheiden. Wieso mich das so überrascht hat?
Ist es wirklich nur ein Job?
Mir fehlte auf dieser „Bestenliste“ definitiv der für mich wichtigste Aspekt. Das eigentliche Elixier einer jeden beruflichen Tätigkeit. Die Passion, das Fieber für die Sache, die Erfüllung. Möchten wir Mitarbeitenden nicht alle irgendwie GERNE tun, was wir tun? Im Idealfall begeistert man sich in jungen Jahren für einen Beruf und kann diesen etwas später und nach entsprechender Weiterbildung in gewünschter Form ausüben. Doch Pläne und Interessen ändern sich, und wie schon Friedrich Dürrenmatt einst wusste, vermag der Zufall uns Menschen umso wirksamer zu treffen, je planvoller wir vorzugehen gedachten. Und so findet sich der gelernte Sanitärinstallateur 10 Jahre später plötzlich hocherfreut am Schreibtisch wieder, die ausgebildete Floristin ist motivierte Debitoren-Buchhalterin im Grossunternehmen, und die diplomierte Aussenhandelskauffrau schreibt Texte für ein Mode-Magazin. Diese Chancen oder Möglichkeiten zur Umschulung bieten sich selbstredend nicht in jedem Fall, und nur allzu oft scheinen die Hürden für einen Jobwechsel unüberwindbar oder sind mit massiven Ängsten verbunden. In der Folge wird weiterhin einer zunehmend unliebsamen Tätigkeit nachgegangen – es zeigt sich steigendes Desinteresse am eigenen Job und der Firma. Die innere Haltung zu verändern (ein sogenannter Mental Shift) kann unter Umständen Abhilfe schaffen, reichen die psychischen Ressourcen dazu aber nicht aus, kumulieren sich Unzufriedenheit und Lustlosigkeit. Was nun?
